Anna Cristina Advocacia — Advocacia Especializada

Previdenciário

Solicitar consulta

Previdenciário

Solicitar consulta

Especialistas em Direito Trabalhista

Especialistas em Direito Trabalhista

Soluções rápidas e seguras para garantir a justiça nas suas relações de trabalho.

Soluções rápidas e seguras para garantir a justiça nas suas relações de trabalho.

Soluções rápidas e seguras para garantir a justiça nas suas relações de trabalho.

Atuamos de forma incisiva para garantir que trabalhadores recebam o que é justo, e oferecemos assessoria e defesa estratégica para proteger empresas contra passivos e ações indevidas.

Atuamos de forma incisiva para garantir que trabalhadores recebam o que é justo, e oferecemos assessoria e defesa estratégica para proteger empresas contra passivos e ações indevidas.

Solicitar consulta

Solicitar consulta

Direito Criminal
Direito Criminal
Direito Trabalhista
Direito Trabalhista
Direito Ambiental
Direito Ambiental
Direito Civil
Direito Civil
Direito de Família
Direito de Família
Direito Previdenciário
Direito Previdenciário
Direito do Consumidor
Direito do Consumidor

Para Trabalhadores

Para Trabalhadores

Garantia dos seus direitos

Garantia dos seus direitos

Demissão Sem Justa Causa

Demissão Sem Justa Causa

Verbas rescisórias incorretas, FGTS não depositado, aviso prévio não cumprido. Calculamos o que você realmente tem direito a receber.

Verbas rescisórias incorretas, FGTS não depositado, aviso prévio não cumprido. Calculamos o que você realmente tem direito a receber.

Verbas rescisórias incorretas, FGTS não depositado, aviso prévio não cumprido. Calculamos o que você realmente tem direito a receber.

Horas Extras e Intervalos

Horas Extras e Intervalos

Banco de horas irregular, jornada excessiva não remunerada, intervalos de almoço não concedidos. Direitos que muitas empresas ignoram.

Banco de horas irregular, jornada excessiva não remunerada, intervalos de almoço não concedidos. Direitos que muitas empresas ignoram.

Banco de horas irregular, jornada excessiva não remunerada, intervalos de almoço não concedidos. Direitos que muitas empresas ignoram.

Assédio Moral e Rescisão Indireta

Assédio Moral e Rescisão Indireta

Ambiente de trabalho hostil, pressão abusiva, ameaças ou humilhações. Você tem o direito de sair com todos os direitos assegurados.

Ambiente de trabalho hostil, pressão abusiva, ameaças ou humilhações. Você tem o direito de sair com todos os direitos assegurados.

Ambiente de trabalho hostil, pressão abusiva, ameaças ou humilhações. Você tem o direito de sair com todos os direitos assegurados.

Acidente de Trabalho

Acidente de Trabalho

Lesão por esforço, acidente em serviço, doença ocupacional. Indenização por danos materiais e morais além dos benefícios previdenciários.

Lesão por esforço, acidente em serviço, doença ocupacional. Indenização por danos materiais e morais além dos benefícios previdenciários.

Lesão por esforço, acidente em serviço, doença ocupacional. Indenização por danos materiais e morais além dos benefícios previdenciários.

Vínculo Empregatício

Vínculo Empregatício

Trabalhou como PJ ou autônomo mas na prática era empregado? É possível reconhecer o vínculo e garantir todos os direitos retroativos.

Trabalhou como PJ ou autônomo mas na prática era empregado? É possível reconhecer o vínculo e garantir todos os direitos retroativos.

Trabalhou como PJ ou autônomo mas na prática era empregado? É possível reconhecer o vínculo e garantir todos os direitos retroativos.

Adicionais Não Pagos

Adicionais Não Pagos

Cobrança de adicional de insalubridade, periculosidade, noturno e comissões que não foram repassadas corretamente.

Cobrança de adicional de insalubridade, periculosidade, noturno e comissões que não foram repassadas corretamente.

Cobrança de adicional de insalubridade, periculosidade, noturno e comissões que não foram repassadas corretamente.

Para Empresas

Para Empresas

Segurança Jurídica e Proteção

Segurança Jurídica e Proteção

Consultoria e Compliance

Consultoria e Compliance

Auditoria de contratos, processos de RH e rotinas para prevenir passivos trabalhistas antes que eles se transformem em processos judiciais.

Auditoria de contratos, processos de RH e rotinas para prevenir passivos trabalhistas antes que eles se transformem em processos judiciais.

Auditoria de contratos, processos de RH e rotinas para prevenir passivos trabalhistas antes que eles se transformem em processos judiciais.

Defesa Contenciosa

Defesa Contenciosa

Atuação firme e estratégica em reclamações trabalhistas, buscando mitigar riscos, reduzir condenações e proteger o patrimônio da empresa.

Atuação firme e estratégica em reclamações trabalhistas, buscando mitigar riscos, reduzir condenações e proteger o patrimônio da empresa.

Atuação firme e estratégica em reclamações trabalhistas, buscando mitigar riscos, reduzir condenações e proteger o patrimônio da empresa.

Negociação e Acordos

Negociação e Acordos

Assessoria em acordos extrajudiciais, mediação com sindicatos e suporte jurídico para demissões estratégicas de forma segura.

Assessoria em acordos extrajudiciais, mediação com sindicatos e suporte jurídico para demissões estratégicas de forma segura.

Assessoria em acordos extrajudiciais, mediação com sindicatos e suporte jurídico para demissões estratégicas de forma segura.

Solicitar consulta

Solicitar consulta

Por que agir agora

Por que agir agora

O tempo é crucial no Direito do Trabalho

O tempo é crucial no Direito do Trabalho

O tempo é crucial no Direito do Trabalho

Para trabalhadores: Após a demissão, você tem apenas 2 anos para ajuizar uma reclamação trabalhista — mas só pode cobrar os direitos dos últimos 5 anos. Cada mês sem agir pode significar menos direitos a recuperar.

Para empresas: Ao receber uma notificação judicial, o prazo para organizar a defesa e as provas é muito curto. Além disso, prevenir conflitos com consultoria prévia é sempre mais barato que indenizar.

Para trabalhadores: Após a demissão, você tem apenas 2 anos para ajuizar uma reclamação trabalhista — mas só pode cobrar os direitos dos últimos 5 anos. Cada mês sem agir pode significar menos direitos a recuperar.

Para empresas: Ao receber uma notificação judicial, o prazo para organizar a defesa e as provas é muito curto. Além disso, prevenir conflitos com consultoria prévia é sempre mais barato que indenizar.

Para Trabalhadores:

Para Trabalhadores:

Demissão sem justa causa ou Justa Causa indevida: Analisamos os motivos e buscamos reverter situações injustas.

Demissão sem justa causa ou Justa Causa indevida: Analisamos os motivos e buscamos reverter situações injustas.

Horas extras não pagas: Revisão profunda dos seus horários e cobrança dos valores devidos.

Horas extras não pagas: Revisão profunda dos seus horários e cobrança dos valores devidos.

Assédio Moral, Acidentes e Doenças Ocupacionais: Garantimos as devidas indenizações caso sua saúde tenha sido prejudicada no trabalho.

Assédio Moral, Acidentes e Doenças Ocupacionais: Garantimos as devidas indenizações caso sua saúde tenha sido prejudicada no trabalho.

Para Empregadores:

Para Empregadores:

Consultoria Preventiva (Compliance): Evite ações trabalhistas antes que elas ocorram, adequando seus contratos à lei.

Consultoria Preventiva (Compliance): Evite ações trabalhistas antes que elas ocorram, adequando seus contratos à lei.

Defesa em Reclamações: Atuação contenciosa sólida para proteger o patrimônio da sua empresa contra abusos e processos indevidos.

Defesa em Reclamações: Atuação contenciosa sólida para proteger o patrimônio da sua empresa contra abusos e processos indevidos.

Solicitar consulta

Solicitar consulta

Como funciona nosso atendimento

Como funciona nosso atendimento

Contato Inicial

Contato Inicial

Nos envie uma mensagem descrevendo resumidamente sua situação (trabalhador ou empresa). Respondemos rapidamente.

Nos envie uma mensagem descrevendo resumidamente sua situação (trabalhador ou empresa). Respondemos rapidamente.

Nos envie uma mensagem descrevendo resumidamente sua situação (trabalhador ou empresa). Respondemos rapidamente.

Consulta e análise do caso

Consulta e análise do caso

Apresente documentos e detalhes. Analisamos os direitos aplicáveis e qual a melhor estratégia a seguir.

Apresente documentos e detalhes. Analisamos os direitos aplicáveis e qual a melhor estratégia a seguir.

Apresente documentos e detalhes. Analisamos os direitos aplicáveis e qual a melhor estratégia a seguir.

Atuação e representação

Atuação e representação

Cuidamos de todo o processo judicial ou negociação extrajudicial, mantendo você informado em cada etapa.

Cuidamos de todo o processo judicial ou negociação extrajudicial, mantendo você informado em cada etapa.

Cuidamos de todo o processo judicial ou negociação extrajudicial, mantendo você informado em cada etapa.

Resultado e recebimento

Resultado e recebimento

Buscamos o melhor desfecho possível — seja acordo vantajoso ou sentença judicial favorável.

Buscamos o melhor desfecho possível — seja acordo vantajoso ou sentença judicial favorável.

Buscamos o melhor desfecho possível — seja acordo vantajoso ou sentença judicial favorável.

Dúvidas Frequentes

Dúvidas Frequentes

O que você precisa saber

O que você precisa saber

O que você precisa saber

Preciso de advogado para entrar com reclamação trabalhista?

Tecnicamente não é obrigatório no primeiro grau, mas ter representação jurídica aumenta significativamente as chances de sucesso e o valor obtido. Um advogado sabe quais direitos pleitear, como calcular corretamente e como conduzir a audiência.

Minha empresa foi processada, o que faço primeiro?

Busque imediatamente um advogado especializado. O prazo para apresentar defesa e organizar testemunhas e documentos é vital para o sucesso do caso e redução do passivo.

Posso entrar com ação mesmo tendo assinado os documentos da rescisão?

Sim. Assinar os documentos rescisórios não significa que você abriu mão de todos os seus direitos. Se houve irregularidades, é possível questionar judicialmente mesmo após a assinatura.

Quanto tempo leva um processo trabalhista?

Varia bastante. Muitos casos são resolvidos em audiência de conciliação em alguns meses. Processos mais complexos podem levar 1 a 3 anos. Nossa estratégia busca sempre a solução mais rápida e vantajosa.

Trabalho como autônomo mas sempre para a mesma empresa. Tenho direitos?

Possivelmente sim. Se havia subordinação, exclusividade ou prestação de serviços contínua, pode existir vínculo empregatício mesmo sem carteira assinada. Vale analisar o caso com atenção.

Depoimentos

Depoimentos

O que dizem nossos clientes

O que dizem nossos clientes

Excelente atendimento, rapidez e eficiência super recomendo
Rose Domingues
Foi uma experiência surreal pós fui bem atendida e recepcionada da melhor forma, agradeço muito pós me ajudou a conseguir um benefício que eu estava precisando muito ❤️
Kayque Fernando
Sou muito grata à advogada Anna Cristina. Foi um processo muito seguro e de muita confiança. Todo o processo foi rápido, recebi meus pagamentos no prazo e não tive nenhum problema. Sou muito agradecida por todo o apoio e profissionalismo.
Marlen Medina
É uma ótima advocacia, recomendo muito!
Maria Eduarda
Muito boas e profissionais, ótimo trabalho.
Victor Biaggi
A melhor advocacia que existe ! Atendimento e profissionais de excelência !
ANA CRISTINA DAS NEVES FIABANE
Atendimento humanizado, sempre resolvendo todos os problemas, o melhor que eu ja fui!
Lucas Eduardo Oliveira

Excelente atendimento, rapidez e eficiência super recomendo
Rose Domingues
Foi uma experiência surreal pós fui bem atendida e recepcionada da melhor forma, agradeço muito pós me ajudou a conseguir um benefício que eu estava precisando muito ❤️
Kayque Fernando
Sou muito grata à advogada Anna Cristina. Foi um processo muito seguro e de muita confiança. Todo o processo foi rápido, recebi meus pagamentos no prazo e não tive nenhum problema. Sou muito agradecida por todo o apoio e profissionalismo.
Marlen Medina
É uma ótima advocacia, recomendo muito!
Maria Eduarda
Muito boas e profissionais, ótimo trabalho.
Victor Biaggi
A melhor advocacia que existe ! Atendimento e profissionais de excelência !
ANA CRISTINA DAS NEVES FIABANE
Atendimento humanizado, sempre resolvendo todos os problemas, o melhor que eu ja fui!
Lucas Eduardo Oliveira

Não deixe seus direitos trabalhistas vencerem o prazo

Não deixe seus direitos trabalhistas vencerem o prazo

Solicitar consulta

Solicitar consulta

Atendimento personalizado, atuação estratégica e experiência em diversas áreas do Direito, oferecendo soluções jurídicas completas, com ética, agilidade e compromisso.

Instagram da Advocacia

Áreas de Atuação

Direito Trabalhista

Direito Previdenciário

Direito Criminal

Direito Ambiental

Contato

(69) 99275-2038

(46) 9975-3160

anacristinafiabane.adv

adv.annacristina

Atendimento personalizado, atuação estratégica e experiência em diversas áreas do Direito, oferecendo soluções jurídicas completas, com ética, agilidade e compromisso.

Instagram da Advocacia

Áreas de Atuação

Direito Trabalhista

Direito Previdenciário

Direito Criminal

Direito Ambiental

Contato

(69) 99275-2038

(46) 9975-3160

anacristinafiabane.adv

adv.annacristina

Atendimento personalizado, atuação estratégica e experiência em diversas áreas do Direito, oferecendo soluções jurídicas completas, com ética, agilidade e compromisso.

Instagram da Advocacia

Áreas de Atuação

Direito Trabalhista

Direito Previdenciário

Direito Criminal

Direito Ambiental

Contato

(69) 99275-2038

(46) 9975-3160

anacristinafiabane.adv

adv.annacristina

Atendimento personalizado, atuação estratégica e experiência em diversas áreas do Direito, oferecendo soluções jurídicas completas, com ética, agilidade e compromisso.

Instagram da Advocacia

Áreas de Atuação

Direito Trabalhista

Direito Previdenciário

Direito Criminal

Direito Ambiental

Contato

(69) 99275-2038

(46) 9975-3160

anacristinafiabane.adv

adv.annacristina

Avenida Foz do Iguaçu, 1603-A, setor 03, Buritis/RO, 76, 880-000 - St. 03, Buritis - RO

Avenida Foz do Iguaçu, 1603-A, setor 03, Buritis/RO, 76, 880-000 - St. 03, Buritis - RO

© 2026 Anna Cristina Advogados Associados. Todos os direitos reservados.

© 2026 Anna Cristina Advogados Associados. Todos os direitos reservados.

Site desenvolvido por

Site desenvolvido por